为贯彻落实集团“人才兴企”战略，进一步提升项目公司向导班子政治素养和谋划治理能力，推动集团实现高质量生长，7月1日至6日，集团组织开展了第二期领航治理培训 。集团党委书记、董事长乔德卫出席开班启动会并作开班发动讲话，20名下属公司向导班子成员加入了本次培训 。
乔德卫同志围绕集团高质量人才生长战略，对参训学员提出四点要求：一是要坚定理想信心，强化阵势意识；二是要深思笃学践行，增强履职本事；三是要敢继续善作为，勇于开拓立异；四是要树立底线头脑，清廉从业 。
本期培训约请了集团向导、相关部分认真人和外部专家举行授课，课程涵盖头脑政治教育、财务、法务、绩效薪酬、谋划治理、治理学基础、向导力等内容 � ？魏笞橹沽诵∽橹魈庾暄泻托Ч惚�，将理论联系现实，开拓解决问题的思绪，分享学习心得体会 。通过课程学习和钻研交流，领航学员学习了多方面理论知识，完善了履职尽责知识系统，坦荡了治理思绪和名堂，进一步提升了综合治理能力 。全体学员顺遂通过结训考试，圆满结业 。
为进一步开拓干部视野，增强与偕行优异企业学习交流，在课堂教学之外，本期培训还组织了全体学员到深能源宝安能源生态园(三期)举行实地参访和交流学习，借鉴有益履历，提升项目运营治理水平 。
后续，集团人力资源部将一连跟进培后治理，增进学员学思用意会、知信行统一，以越发高昂的精神面目为集团高质量生长再立新功 。
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